Der beste Headhunter für Ihre Karriere sind nicht Sie selbst.
Ich sehe seit 25 Jahren als Executive Search Partner, woran Senior Executives in Karriereentscheidungen wirklich scheitern. Selten an fehlender Qualifikation. Fast immer an der Lücke zwischen Selbstwahrnehmung und Marktwahrnehmung – und daran, dass niemand in ihrem Umfeld sie ihnen ehrlich zeigt.
Ihr Netzwerk meint es gut. Deshalb ist es so wenig hilfreich.
Kollegen wollen nicht destabilisieren. Freunde und Familie wollen Sicherheit für Sie. Aufsichtsgremien haben eine eigene Agenda. Das Ergebnis: Alle reden. Niemand sagt Ihnen wirklich, was der Markt gerade über Ihr Profil denkt.
Genau diese Perspektive bringe ich mit – aus der Position, die sonst nur Mandanten bekommen: die eines aktiven Search-Partners, der jede Woche echte Shortlist-Entscheidungen trifft und sieht, was tatsächlich zählt.
Drei Wege – je nachdem, wo Sie stehen
Die ehrliche Einordnung
Eine ehrliche Einordnung Ihrer aktuellen Positionierung – wo Sie im Vergleich zu dem stehen, was Search-Partner in Ihrer Zielrolle tatsächlich sehen.
Der direkte Blick von außen
Kein generischer Fragebogen. Ein direktes Gespräch, in dem ich Ihnen sage, was ich als Search-Partner an Ihrem Profil sehen würde – Stärken, blinde Flecken, konkrete nächste Schritte.
Für echte Weichenstellungen
Für Senior Executives in einer echten Weichenstellung: Signature Story, Interview-Vorbereitung anhand realer Anforderungsprofile, laufender Marktabgleich – so lange, wie es braucht, nicht nach starrem 8-Wochen-Schema.
25 Jahre auf der anderen Seite des Tisches
Ich bin Partner und Global Subsector Leader Retail, Wholesale & Food Services bei Stanton Chase. Ich besetze Führungspositionen an der Schnittstelle von AI, Industrie, Consumer Go-to-Market und Management Consulting – für Boards, CEOs und Investoren, die ihre Organisationen durch Transformation führen. Vor Stanton Chase habe ich selbst bei HP, Dell, Gemini Consulting und Siemens Telecommunications Führungsverantwortung getragen.
GEX Advisory ist keine zweite Search-Firma. Es ist die Konsequenz aus 25 Jahren auf der anderen Seite des Tisches.
Hendrik Geissler · Founder und Managing Partner, GEX Advisory
Wenn Sie wissen wollen, was der Markt gerade über Ihr Profil denkt – schreiben Sie mir.
Schreiben Sie mirGEX Advisory · Hendrik Geissler, Founder und Managing Partner · Riedersteinweg 3 · D-83666 Waakirchen
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